МРОТ по регионам России в 2026 году: полная таблица и правила расчета

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России вырос рекордно — сразу на 20,7 %. Новая «минималка» составляет 27 093 рубля, и это значение действует на всей территории страны. Но в крупных регионах и на Севере планка ещё выше: например, в Москве — 39 730 ₽, в Санкт-Петербурге — 31 250 ₽, а в Якутии с учётом северных надбавок зарплата не может быть меньше 75 тысяч. Разбираемся, как устроен МРОТ в 2026 году, чем он отличается от прожиточного минимума, как из него рассчитывают отпускные и больничные, и что делать, если работодатель платит меньше.

Что такое МРОТ простыми словами

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель по закону обязан выплачивать сотруднику на полной ставке. Если человек отработал положенное количество часов в месяц и выполнил свои обязанности по трудовому договору, его зарплата до вычета НДФЛ не может быть меньше МРОТ. Это правило закреплено статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ.

В МРОТ входят:

• оклад или тарифная ставка;
• регулярные премии (например, ежемесячная премия по итогам работы);
• постоянные надбавки — за квалификацию, выслугу лет, профессиональное мастерство.

А не входят в МРОТ:

• районные коэффициенты и северные надбавки — они начисляются сверху;
• оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни;
• командировочные, материальная помощь, разовые премии к юбилею или празднику.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

Эти два показателя часто путают, но у них разные функции:

С 2025 года в России действует новая формула: МРОТ должен составлять не менее 48 % от медианной зарплаты двумя годами ранее. То есть МРОТ 2026 года рассчитан от медианной зарплаты 2024 года — она составила около 56 433 ₽, а 48 % от этой суммы как раз дают 27 093 ₽.

Федеральный и региональный МРОТ: в чём разница

В России действует двухуровневая система минимальной оплаты труда:

Федеральный МРОТ

Устанавливается законом и обязателен на всей территории страны. В 2026 году — 27 093 рубля. Основание — Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ. По сравнению с 2025 годом (22 440 ₽) повышение составило 4 653 рубля — это рекордный рост за всю историю показателя.

К 2030 году президент поставил задачу довести МРОТ до 35 000 рублей — это будет около 48 % медианной зарплаты по стране.

Региональный МРОТ

Субъекты РФ вправе устанавливать собственную минимальную зарплату — но только в большую сторону. Региональный МРОТ согласовывают между собой три стороны: правительство региона, объединения работодателей и профсоюзы. Подписывается трёхстороннее соглашение, и оно автоматически распространяется на всех работодателей региона, кроме тех, кто финансируется из федерального бюджета.

Если в регионе нет своего соглашения, действует федеральный МРОТ. Если работодатель не хочет применять региональную минималку, у него есть 30 календарных дней с момента публикации соглашения, чтобы направить мотивированный отказ. Не отказался — значит, согласился автоматически.

Северные коэффициенты

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями (Урал, Дальний Восток, Сибирь) к МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж. Это означает, что в Якутии, на Камчатке или Чукотке фактическая минимальная зарплата может превышать 60–75 тысяч рублей.

МРОТ по регионам России с 1 января 2026 года: полная таблица

Ниже — актуальные значения МРОТ по всем 89 субъектам России. В регионах с северными и районными коэффициентами указано, что они начисляются сверху базового федерального уровня — итоговая сумма зависит от конкретного района и стажа работы.

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Новые территории

На что влияет МРОТ в 2026 году

МРОТ — это не только нижняя планка зарплаты. От него зависит целая цепочка выплат:

• Больничные. Если у сотрудника нет официального стажа за последние два года или его средний заработок ниже МРОТ — пособие по нетрудоспособности рассчитывают именно из «минималки».
• Пособие по беременности и родам. Минимальные декретные в 2026 году — от 124 770 до 172 896 ₽ в зависимости от длительности отпуска.
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Минимум составляет около 11 тысяч ₽ в месяц (точная сумма зависит от района проживания).
• Отпускные и командировочные. Средний дневной заработок при расчёте этих выплат не может быть ниже значения, рассчитанного из МРОТ.
• Страховые взносы для малого бизнеса. Пониженный тариф 15 % применяется к сумме, превышающей 1,5 МРОТ за месяц.
• Единое пособие на детей. При расчёте дохода семьи для назначения пособия учитываются нормы МРОТ.

Как рассчитать выплаты из МРОТ в 2026 году

Разберём конкретные формулы — все они применяются с 1 января 2026 года.

Среднедневной заработок из МРОТ для отпуска и командировки

27 093 ₽ ÷ 29,3 дня = 924,67 ₽ в день

Эта сумма — минимум, ниже которой работодатель не может оплатить один день отпуска или командировки, если средний заработок сотрудника по какой-то причине оказался ниже.

Среднедневной заработок для больничного

27 093 ₽ × 24 месяца ÷ 730 дней = 890,73 ₽ в день

Дальше эту сумму умножают на процент в зависимости от страхового стажа:

• стаж до 5 лет — 60 % → 534,44 ₽ в день;
• стаж от 5 до 8 лет — 80 % → 712,58 ₽ в день;
• стаж от 8 лет — 100 % → 890,73 ₽ в день.

Зарплата на неполной ставке

Если человек работает на 0,5 ставки, минимальная зарплата — 27 093 ÷ 2 = 13 546,50 ₽. На 0,25 ставки — 6 773,25 ₽. На 0,75 — 20 319,75 ₽. И всегда учитываем доплаты за регион.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Если вы отработали полный месяц на полной ставке, а зарплата до вычета НДФЛ оказалась ниже 27 093 ₽ (или регионального минимума) — это нарушение трудового законодательства. Действовать стоит так:

1. Сравните начисления. МРОТ считается ДО налогов и удержаний. После НДФЛ 13 % сумма «на руки» будет около 23 571 ₽ — это нормально.
2. Учтите все доплаты. В МРОТ входят оклад + регулярные премии + постоянные надбавки. Если общая сумма таких начислений меньше МРОТ — это уже нарушение.
3. Обратитесь к работодателю. Иногда достаточно письменного заявления с просьбой пересчитать зарплату. По закону работодатель обязан доплатить разницу до уровня МРОТ.
4. Подайте жалобу. Если работодатель отказывается — можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Срок исковой давности по таким спорам — один год.

Ответственность работодателя за нарушение МРОТ

За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрены штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:

Кроме штрафа компанию обяжут доплатить недостающие суммы каждому пострадавшему сотруднику с компенсацией за задержку выплат — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день. При систематическом нарушении возможна уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

Частые вопросы про МРОТ в 2026 году

Коротко о главном

• С 1 января 2026 года федеральный МРОТ в России — 27 093 ₽. Это рекордный рост на 20,7 %.
• В Москве региональный МРОТ — 39 730 ₽, в Санкт-Петербурге — 31 250 ₽.
• В районах Крайнего Севера и местностях с особыми климатическими условиями к МРОТ прибавляются районные коэффициенты и надбавки.
• МРОТ считается до вычета НДФЛ. После налога «на руки» — около 23 571 ₽.
• Из МРОТ рассчитывают больничные, декретные, отпускные и командировочные, если средний заработок ниже минимума.
• За зарплату ниже МРОТ работодателю грозит штраф до 100 000 ₽ и обязанность доплатить недополученные суммы.
• К 2030 году МРОТ должен достичь 35 000 ₽.

Когда МРОТ не покрывает срочные расходы — поможет «Айва»

Если ваша зарплата близка к минимуму, любая внеплановая трата — поломка стиральной машины, лечение, сборы детей в школу или просто кассовый разрыв до получки — становится серьёзной проблемой. В «Айве» вы можете оформить заём от 11 000 до 500 000 ₽ на срок от 2 до 36 месяцев — прозрачно, без скрытых комиссий, со ставкой ниже, чем у большинства МФО.

Что предлагаем

• 95 % заявок рассматриваются менее чем за 8 минут;
• деньги поступают мгновенно (для сумм до 50 000 ₽), в течение 4 часов (от 50 000 до 200 000 ₽) или в течение 48 часов (свыше 200 000 ₽);
• без скрытых комиссий — вы платите ровно столько, сколько указано в договоре;
• удобный личный кабинет онлайн и мобильное приложение.

Кому одобрят

• гражданам РФ от 18 до 75 лет;
• с регистрацией или постоянным проживанием на территории РФ;
• с постоянным источником дохода (необязательно официальное трудоустройство — подойдёт и пенсия, и доход самозанятого);
• с подтверждённым номером телефона и банковской картой РФ.

Все условия и требования — в разделах «Популярные вопросы» и «Займы на карту». Если возникнут сложности со входом — посмотрите раздел про авторизацию.

Можно прийти в офис

Если онлайн-оформление неудобно, заём можно получить лично в одном из наших офисов в Крыму и Севастополе: Симферополь, Севастополь, Ялта, Евпатория, Феодосия, Керчь, Алушта, Судак, Саки, Бахчисарай, Джанкой и другие города. Полный список адресов и офисы магазинов-партнёров.

Все официальные документы компании — в разделе «Документы». Если уже оформляли заём — посмотрите, как удобнее его погасить.

Обновлено: Май 2026 г. Источник данных: Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ, региональные трёхсторонние соглашения о минимальной зарплате на 2026 год.